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標(biāo)準(zhǔn)化如何助推精益生產(chǎn)管理呢?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-06-21 瀏覽次數(shù):

    標(biāo)準(zhǔn)化如何助推精益生產(chǎn)管理呢?新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:精益生產(chǎn)是汽車行業(yè)倡導(dǎo)的一種管理方法,在標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)方面,汽車企業(yè)通過搭建生產(chǎn)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化管理框架,以精益文化作為執(zhí)行力的精髓,強(qiáng)化執(zhí)行和反饋的管理,主動(dòng)設(shè)定管理目標(biāo)和達(dá)標(biāo)原則。

     

    精益生產(chǎn)咨詢

     

    精益生產(chǎn)咨詢

     

    一、標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)企業(yè)管理的作用

     

    1、標(biāo)準(zhǔn)化可以防止企業(yè)管理的下滑

     

    標(biāo)準(zhǔn)化是一個(gè)貫穿系統(tǒng)優(yōu)化思想的過程,需要在每個(gè)過程中制定適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外管理環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)文件。標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)現(xiàn)階段對(duì)重復(fù)的事物和概念的統(tǒng)一規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施就是標(biāo)準(zhǔn)化。當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)能夠按照規(guī)定的目標(biāo)要求和合規(guī)規(guī)則實(shí)施時(shí),企業(yè)不會(huì)因人員流動(dòng)而導(dǎo)致整體工作效率和質(zhì)量出現(xiàn)較大波動(dòng),企業(yè)管理不會(huì)下降。

     

    2、標(biāo)準(zhǔn)化體現(xiàn)了預(yù)防為主的原則,可以促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。

     

    企業(yè)的根本任務(wù)是在有限的資源投入下生產(chǎn)出滿足顧客需求和期望的產(chǎn)品,獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定是企業(yè)管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與客戶需求的匹配為團(tuán)隊(duì)帶來了更大的靈活性,提高了標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力和系統(tǒng)的可預(yù)測(cè)性。

     

    在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,汽車產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟是整車與整車企業(yè)、整車與零部件企業(yè)、整車與上下游企業(yè)的合作七標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)揮人的主動(dòng)性,整合企業(yè)有限的生產(chǎn)要素,系統(tǒng)化地進(jìn)行科學(xué)管理,如引進(jìn)準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)、準(zhǔn)時(shí)配送、精益生產(chǎn)等供應(yīng)鏈先進(jìn)理論、集中生產(chǎn)等,有效降低企業(yè)庫(kù)存,縮短生產(chǎn)時(shí)間,降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本,提高運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和效率,增加經(jīng)濟(jì)效益。

     

    二、精益生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施過程

     

    1.建立制造系統(tǒng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化框架

     

    精益生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化是汽車行業(yè)長(zhǎng)期的制造戰(zhàn)略。作為一個(gè)優(yōu)勢(shì),它是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的、科學(xué)的、系統(tǒng)的創(chuàng)新和實(shí)踐服務(wù)型制造戰(zhàn)略的重要平臺(tái)。整個(gè)體系框架由7個(gè)部分組成,每個(gè)部分都以戰(zhàn)略為導(dǎo)向,創(chuàng)新服務(wù)、流程再造、效率提升、文化引領(lǐng)貫穿全過程。

     

    它以市場(chǎng)外部環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境為基礎(chǔ),以精益生產(chǎn)實(shí)踐為基礎(chǔ),結(jié)合大規(guī)模定制理論和瓶頸約束理論。通過具體流程的建設(shè),實(shí)施以減庫(kù)存為基礎(chǔ)的全生產(chǎn)周期管理,追求訂單交付全過程的資源利用率最大化,滿足客戶在多重約束下的高質(zhì)量要求。

     

    2、系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化取得突破,建立標(biāo)準(zhǔn)化流程體系

     

    經(jīng)過協(xié)同需求識(shí)別、問題形成和問題分解,形成生產(chǎn)系統(tǒng)協(xié)同現(xiàn)場(chǎng)流程體系和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。為推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系的實(shí)施,項(xiàng)目組成員將生產(chǎn)系統(tǒng)的活動(dòng)按照作業(yè)的構(gòu)成、動(dòng)作的構(gòu)成、和支持的組成;銷售、技術(shù)、供應(yīng)鏈與物流、質(zhì)量四個(gè)方面進(jìn)行了銜接和實(shí)踐。在提高生產(chǎn)系統(tǒng)效率的基礎(chǔ)上,推進(jìn)了內(nèi)部核心基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)流程和外部協(xié)同現(xiàn)場(chǎng)流程體系的建立。

     

    3、創(chuàng)新改進(jìn),促進(jìn)管理規(guī)范升級(jí)

     

    生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)是企業(yè)直接從事的基本或輔助生產(chǎn)過程組織的結(jié)果,是生產(chǎn)系統(tǒng)增值的具體體現(xiàn)。精益文化生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以三直三現(xiàn)法為原則,結(jié)合5W1H法,按照找標(biāo)準(zhǔn)、制定標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的分步規(guī)范管理推進(jìn)實(shí)施,以提高創(chuàng)新水平,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化向更高水平邁進(jìn),通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研方案情況,落實(shí)確認(rèn),提高標(biāo)準(zhǔn)化水平。

     

    在推廣方面,堅(jiān)持以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)為主體,充分發(fā)揮現(xiàn)場(chǎng)管理者的主觀能動(dòng)性,是保證標(biāo)準(zhǔn)化順利實(shí)施的基礎(chǔ);堅(jiān)持以人為本,改善員工工作條件和工作環(huán)境,培養(yǎng)高素質(zhì),善于打硬仗堅(jiān)持以科技創(chuàng)新為動(dòng)力,開展科技創(chuàng)新活動(dòng),充分發(fā)揮員工的聰明才智,用創(chuàng)造性的工作推動(dòng)規(guī)范化管理的不斷發(fā)展。

     

    三、管理標(biāo)準(zhǔn)化的效果

     

    1、標(biāo)準(zhǔn)化框架體系的建立,使生產(chǎn)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)效率大幅提升,同時(shí)帶動(dòng)各項(xiàng)管理工作邁上新臺(tái)階

     

    生產(chǎn)系統(tǒng)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系框架定義由于在構(gòu)建系統(tǒng)框架的過程中參與者較多,多年的生產(chǎn)系統(tǒng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到提煉和濃縮,將生產(chǎn)系統(tǒng)的重點(diǎn)引向了一條公認(rèn)的道路。高度認(rèn)同的文化、高效協(xié)作的組織團(tuán)隊(duì)、文化領(lǐng)導(dǎo)力、管理創(chuàng)新激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的活力,在管理提升和精益提升方面取得了豐碩的成果,促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升,也使近年來的制造系統(tǒng),質(zhì)量控制、成本降低、交貨時(shí)間控制等指標(biāo)一直是取得更大改進(jìn)的關(guān)鍵動(dòng)力。

     

    2、管理規(guī)范化開辟員工成長(zhǎng)通道

     

    實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化的途徑是精益改進(jìn)。精益改進(jìn)通過精英改進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員引入工具和方法,系統(tǒng)診斷問題,基層員工團(tuán)隊(duì)運(yùn)用各種管理方法工具在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)和小改革,改善員工改進(jìn)氛圍,鍛煉創(chuàng)新能力,打通員工成長(zhǎng)通道?,F(xiàn)在許多車間團(tuán)隊(duì)員工已成長(zhǎng)為現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)人員和管理人員。

     

    3、管理標(biāo)準(zhǔn)化,建立交流平臺(tái),為團(tuán)隊(duì)管理提供便利

     

    管理標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)管理從功能到流程,從計(jì)件到效能,在多重約束下,把握管理主線,消除溝通障礙和管理次優(yōu)化,追求整體成本優(yōu)化,資源效用最大化,和效率最大化?,F(xiàn)在,對(duì)于不同系統(tǒng)之間和生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)部的通信,大家在一個(gè)通用的平臺(tái)上達(dá)成共識(shí),方便了工作的開展,解決了不同系統(tǒng)的指標(biāo)最大化的問題,但是公司的整體指標(biāo)并不理想,與管理思想融為一體。

     

    標(biāo)準(zhǔn)化如何助推精益生產(chǎn)管理呢?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


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