新益為班組管理咨詢公司概述：班組是企業(yè)的最小生產單位，班組管理是企業(yè)管理中的基礎。無論什么行業(yè)、工種，它的共同特點就是擁有共同的勞動的手段和對象，直接承擔著一定的生產任務，其中也包括服務產品，因此推行企業(yè)班組管理需要注意一些方法細則。

班組管理咨詢

一、班組管理的功能主要包括以下五個方面：

1、組織職能：主要以正副班組長和工會組長為主導力量，以宣傳員、安全員、質量員等人員為骨干，對班組實行全面領導，團結全體成員，貫徹落實崗位經濟責任制，人盡其才，使整個班組管理有機、協(xié)調。

班組長的指揮職能，一方面是指導工人完成生產目標，另一方面幫助指導工人解決生產中遇到的實際技術問題。

2、計劃職能：對班組而言，主要包括制定工作計劃、加強目標管理、落實崗位責任制。

3、反饋功能：班組是管理的基本環(huán)節(jié)。生產和管理的基礎資料和資料來自班組。因此，要及時、準確地將相關信息和數據反饋給上級機構，以便上級領導機構及時調整和協(xié)調生產經營。

4、調整功能：班組的調整功能是指班組管理范圍內的調整功能，通常是生產中的調整和人際關系的調整，使他們能夠相互影響?；ハ嘧鹬?，互相支持，共同完成任務。

5、督導職能：主要是指班組根據各項技術規(guī)程、計劃指標和規(guī)章制度，通過檢查和督促，督促班組管理人員保質、保量、安全、均衡地完成生產任務。分析、評估和評價等措施。

二、車間班組管理計劃細則：

1、堅持班會制度，每天班前點名，能嚴格執(zhí)行班組勞動紀律，總結工作生產情況。班內出現安全質量隱患的，要及時停產整改，召開班班會。班組發(fā)生涉及設備、人身安全或質量等重大事故時，應及時召？開課后會議，組織現場學習總結。

2、班組長要以人性化管理為核心，關心員工，及時準確判斷班組成員的心理狀態(tài)，以最佳方式解決班組的各種問題，營造和諧的局面，樹立向心力領隊的力量。

3、堅持班前檢查制度，以安全生產為重點，對重要設備進行檢查。發(fā)現設備問題，及時修復，確保本班正常生產。該小組定期檢查造成嚴重人身傷害的設備。確保班組中無人保證安全，如吊鉤、鐵鏈、沙箱把手、維修過的主要負壓管等。

4、做好各班的原始臺賬，記錄要真實準確。建立輪班制度和記錄。

5、及時準確的控制每箱生產的成品質量，使每箱目視診斷發(fā)現的質量問題及時糾正，確保不發(fā)生批量質量事故。

6、公開透明的薪酬方案，建立民主管理制度。

7、定期組織班組安全質量培訓，提高員工整體素質。

8、打造企業(yè)班組管理骨干，開展工作，肯定其月薪成績。班組長負責全面管理，打算培養(yǎng)副班組長，讓他帶頭組織生產，配合班組長的工作。

9、班上關注五件事：生產、質量、成本、安全和5S管理。在安全文明生產、質量第一、降低成本的前提下，做好5S管理。

10、建立崗位責任制，在規(guī)范作業(yè)指導書的前提下，制定質量考核標準，做到事事考核考核責任制。

11、按月制定設備維修保養(yǎng)計劃。

12、班組管理層設立小額資金獎勵提出合理建議的員工，促進班組QCD的提高。

為什么要實施企業(yè)班組管理？班組是企業(yè)最基本、最活躍的組織，也是企業(yè)各項工作的落腳點和具體實踐者。班組的素質反映和反映了企業(yè)的生產經營管理水平和參與市場的競爭力。班組管理和建設的好壞將直接影響企業(yè)的社會形象和經濟效益，甚至決定企業(yè)后備人才的培養(yǎng)和生存發(fā)展。

班組管理方法細則是什么呢？以上就是新益為班組管理咨詢公司的相關介紹，做好企業(yè)的班組管理工作就是為精益生產管理活動打下基礎，讓精益生產管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。