鐵路班組管理對安全運輸有何作用？新益為班組管理培訓(xùn)公司概述：隨著社會的不斷發(fā)展，人們的流通變得越來越頻繁，而鐵路作為現(xiàn)今出行的主要工具，就這就加強鐵路運輸?shù)陌踩裕侠淼蔫F路班組管理成為鐵路工作中的重要任務(wù)。

班組管理培訓(xùn)

一、鐵路車隊管理現(xiàn)狀

隨著改革開放政策的實施，我國社會經(jīng)濟發(fā)展有了很大改善，促進了我國各行各業(yè)的發(fā)展。鐵路行業(yè)逐漸成為人們遠行出行的重要交通工具，由此引發(fā)了諸多問題，其中安全是重中之重。

在今天的鐵路管理中，主要采用班組管理方式。實踐證明，這是鐵路運營中一種行之有效的管理方法。它在我國目前的鐵路運輸中發(fā)揮著非常重要的作用。我國精神文明建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。在鐵路運輸中，班組管理加強了對安全問題的管控，減少了運輸過程中旅客、貨物和人身安全問題的發(fā)生，使運輸能夠正常穩(wěn)定運行。

鐵路班組管理要以“安全、高效、低耗”為基本理念，以班組隊員素質(zhì)為根本，增強班組處理鐵路運營中突發(fā)事件的能力。只有鐵路班組的思維和處理事件的能力提高，才能為旅客提供更好的服務(wù)，才能推動我國鐵路事業(yè)的發(fā)展。

在今天的鐵路班組管理工作中，鐵路部門很少召集班組成員進行總結(jié)會議，使領(lǐng)導(dǎo)不能有效地了解鐵路班組工作中出現(xiàn)的問題，使鐵路班組無法得到提升。在一些有限的會議上，班組成員不敢提出工作中的不足和問題，使會議達不到預(yù)期的效果。如果有另一種方式，班組成員可以積極向上級匯報問題，鐵路部門定期召開一些總結(jié)會議，那么運輸過程中的問題就可以很好地解決，這在運輸過程中起到了重要的作用。鐵路運輸安全意義。

二、鐵路班組存在的問題

在我國目前的鐵路車隊管理中，取得了一定的成績，但還存在一些需要改進的問題。以前“4.28”鐵路交通特大事故造成機車嚴重損壞，14節(jié)車廂報廢，648米鐵路線路及部分牽引供電設(shè)備此次事故造成膠濟上下線鐵路交通中斷近22小時，同時造成70人死亡、416人受傷。這是值得思考的鐵路班組管理中存在的問題。由此發(fā)現(xiàn)，上級部門下達的指令，機組人員無法完全理解，導(dǎo)致上級部門的指令與列車運行存在差異。同時，由于上級管理部門沒有進行實踐，無法正確了解鐵路運營中的情況，也會做出一些錯誤的判斷。這些問題都會給鐵路運營帶來安全隱患。

三、加強鐵路班組管理措施及其對安全運輸?shù)闹匾?/p>

1、適應(yīng)新形勢，加強我鐵路班組管理制度建設(shè)，為鐵路建設(shè)事業(yè)貢獻力量

在鐵路班組管理實踐中，我們發(fā)現(xiàn)加強班組管理機制建設(shè)的途徑有很多。根據(jù)實際工作中不同的工作方式、不同的工作特點、具體操作，滿足工作實際要求，建立有效的班組管理機制。同時，可以加強班組管理機制中突出可操作性的落實，更好地完成工作任務(wù)。讓班組管理機制注重實效，為鐵路班組管理提供有力保障，為我國鐵路事業(yè)貢獻力量。

2、因地制宜，班組夯實鐵路建設(shè)基礎(chǔ)

在鐵路班組建設(shè)中，要按照鐵路運行情況，根據(jù)我國實際，建立科學(xué)的鐵路班組管理。在實際工作中，要強化班組管理意識，把工作做好鐵路運營的每一個環(huán)節(jié)，做到工作沒有死角，同時抓好重點難點。鐵路運營中的任務(wù)。在正常的工作中，要對班組成員進行良好的分類和分組，以使工作更好。車間改組會導(dǎo)致班列布局發(fā)生變化，必須改變行政隸屬關(guān)系和管理范圍，以滿足班組管理的布局要求；隨著科技的發(fā)展，我國的鐵路正朝著高鐵的方向發(fā)展，這就要求更好的班組管理方式。

3、以人為本，完善班組思想工作，凝聚班組凝聚力

班組是鐵路部門的重要組成部分，加強班組思想工作成為不可忽視的任務(wù)。在人們價值觀日益多元化的當今社會，要加強對人員的思想教育，才能把工作做得更好。要把鐵路隊員的思維從無所作為的消極思維轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極的思維，把以“經(jīng)濟利益”為目標的思維轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;以人為本”的思維。要加強對隊員的理想信念和社會主義核心價值觀的教育，同時保障鐵路隊員的合法權(quán)益和合法權(quán)益，讓隊員能在工作中發(fā)揮最大作用，促進鐵路事業(yè)的快速發(fā)展。

4、在實踐中與時俱進，做好班組學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高班組建設(shè)能力

在實際工作中，發(fā)現(xiàn)部分班組成員專業(yè)水平不高，需要對班組成員進行有效的培訓(xùn)，提高班組成員在工作中的工作能力，強化新技能。技術(shù)的發(fā)展以及規(guī)章制度的制定，并將兩者與實際工作相結(jié)合。在班組成員的選拔上，優(yōu)先考慮退伍軍人、高職人員等高素質(zhì)人才，同時接納必須具備較高知識水平的大學(xué)生就業(yè)，不僅提高了當前大學(xué)生就業(yè)難的問題，也讓鐵路班組隊員感到不安。人員結(jié)構(gòu)更有利于工作的需要。鐵路發(fā)展得到有效保障。

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